AGENTE DE PROJET
Plus de femmes en politique? Les médias et les instances municipales, des acteurs clés!

 
Fonctions et responsabilités : Sous la responsabilité de la directrice générale de la TCGFM, l’agente de projet assumera les tâches suivantes :
 
Assurer la mise en œuvre d’actions en lien avec le projet Plus de femmes en politique? Les médias et les instances municipales, des acteurs clés!. Dans le cadre de ce projet, la TCGFM travaillera avec les médias ainsi que les instances municipales, de manière à accroître la voix et l’influence des femmes dans la vie publique et le discours public au Québec.

Le projet présente 6 activités, soient :
o Développement et consolidation de partenariats intersectoriels;
o Étude de contexte médiatique et identification de pistes de solutions;
o Mise en œuvre de solutions adaptées aux réalités ciblées dans l’étude de contexte;
o Identification des obstacles majeurs à la participation des femmes à la vie politique municipale et développement d'axes prioritaires en vue d'agir;
o Développement de laboratoires de pratiques afin d’intégrer les axes prioritaires ciblés;
o Diffusion, promotion et appropriation des axes prioritaires identifiés et des stratégies d’intervention expérimentés;
o Effectuer les relations de presse nécessaires à l’avancement des dossiers;
o Toutes autres tâches connexes.

Il est important de préciser que ce projet regroupe plusieurs partenaires. L’agente de projet travaillera en collaboration avec les agentes de projets de la Table de concertation du mouvement des femmes de la Mauricie (TCMFM) et la Table de concertation des groupes de femmes du Bas-St-Laurent (TCGFBSL).

 
Exigences et conditions de travail :
- Posséder une formation ainsi qu’une expérience, pertinentes;
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office 
- Bonne connaissance du Web 2.0 et les médias sociaux
- Être créative et intéressée par la question de l’accès des femmes au pouvoir;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois et de gérer les priorités;
- Posséder de bonnes habiletés en communications orales et écrites;
- Être autonome tout en ayant de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe;
- Connaître le territoire de la Montérégie et le mouvement des femmes;
- Pouvoir se déplacer sur tout le territoire de la Montérégie (accès à une voiture essentiel).

Modalités :  
- Entrée en poste : 5 septembre 2017.
- Durée du contrat : trente (30) mois.
- Horaire : 28 h/semaine
- Rémunération : Selon la politique salariale en vigueur. 
- Lieu de travail : Longueuil 

 
Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le lundi 14 août 2017 à minuit à l’adresse courriel suivante : admin@tcgfm.qc.ca.  Seules les candidates retenues en entrevue seront contactées.  Les entrevues auront lieu le 22 août 2017.