Description du projet :
Sous la responsabilité de la directrice générale de la TCGFM, l’agente de projet sera responsable de coordonner les actions du projet Conciliation Emploi-Famille…Plus (CEF+). L’analyse différenciée selon les sexes (ADS+) a été identifiée comme un moyen privilégié d’atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes en assurant que les actions entreprises répondent aux besoins en toute équité et dans une perspective intersectionnelle. En résumé, ce projet a pour objectif de responsabiliser le milieu des OSBL en tant que facilitateurs de CEF+ et nourrir une transformation de la culture organisationnelle au profit d’une approche qui reconnaît le travail invisible des femmes et l’importance d’une articulation saine entre les sphères professionnelles et personnelles. En outre, le projet vise à offrir des ressources, un accompagnement et une certification aux organismes souhaitant adopter ou améliorer leur politique de CEF+.
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